Nagbigay paalala ang Department of Labor and Employment sa pribadong sektor na puwede nilang isaalang-alang ang flexible work arrangements tulad ng four-day workweek o work-from-home schemes upang maibsan ang epekto ng tumataas na presyo ng langis at maprotektahan ang kapakanan ng mga empleyado.
Ayon kay Alvin Curada, Director ng Bureau of Working Conditions, boluntaryo ang pagpapatupad ng ganitong setup at nakadepende sa kasunduan ng employer at empleyado. Binanggit niya na may ilang sektor na maaaring hindi kayang ipatupad ito nang malawakan dahil sa epekto sa operasyon at ekonomiya.
Sa four-day workweek, maaaring ipamahagi ang karaniwang 40-oras na lingguhang trabaho sa apat na araw mula Lunes hanggang Huwebes, habang sa work-from-home setup, puwedeng magtrabaho sa bahay tuwing Biyernes depende sa uri ng trabaho. Matapos makipagkasundo sa mga empleyado, kailangang magsumite ng ulat sa online compliance portal ng DOLE ang mga employer.
Ang abiso ay kasunod ng malalaking pagtaas sa presyo ng langis dahil sa lumalalang tensyon sa Gitnang Silangan matapos ang joint military operations ng United States at Israel laban sa Iran noong Pebrero 28.
